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DEPARTMENT OF PSYCHOLOGY

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'영웅을 위한 식탁' 호서대 국가유공자에 식사 대접

 호서대학교는 호국보훈의 달을 맞아 식품영양학과 학생들이 직접 만든 음식을 국가유공자들에게 대접했다고 7일 밝혔다.예비 영양사인 식품영양학과 4학생들은 고령층의 뇌 건강과 영양 균형을 맞춘 메뉴를 직접 구성하고 조리해 제공했다. 또 학생들은 카네이션과 직접 만든 선물 세트를 전달하며 유공자들의 희생과 헌신에 감사 인사했다. 최영길 아산시 보훈단체협의회장 등 유공자들은 학생들이 준비한 음식을 함께 먹고 대화하며 소통하는 시간을 가졌다.기가린 학생은 "영양사 현장실습을 앞두고 고령 친화 식단 개발부터 발주, 영양관리, 위생관리, 조리, 테이블 서비스까지 직접 경험할 수 있었다"며 "국가유공자분들과 소통하며 희생과 헌신의 가치를 배우고 감사의 마음을 전할 수 있어 뜻깊은 시간이었다"고 말했다.한편, 호서대 식품영양학과는 국민 건강 증진과 질병 예방의 최전선에서 일하게 될 학생들이 식품영양 전문인으로서의 소명 의식을 체득할 수 있도록 매년 '예비 영양사들의 맛있는 섬김' 활동을 개최하고 있다. *뉴스1

호서대, '2026 레드닷 디자인 어워드' 3년 연속 수상

 호서대 산업디자인학과가 세계적 디자인 공모전에서 3년 연속 수상하며 사용자 경험 중심의 디자인 교육 성과를 입증했다. 어린이 환자와 장애인, 노인 등 사회적 약자를 배려한 제품과 서비스를 제안해 기술과 디자인을 결합한 문제 해결 역량을 인정받았다.호서대는 산업디자인학과 학생들이 ‘2026 레드닷 디자인 어워드(Red Dot Design Award)’에서 콘셉트디자인 부문 대상인 ‘베스트 오브 더 베스트(Best of the Best)’와 ‘위너(Winner)’ 등 4개 작품을 수상했다고 5일 밝혔다. 대상작인 ‘허그테일(Hug Tail)’은 이경희·이세나 학생이 디자인한 감성 로봇이다. 병원을 찾은 어린 환자의 불안감을 줄여주는 제품으로 심사위원에게 높은 평가를 받았다.김성찬·김민재 학생의 ‘피코팟(Pico-Pod)’은 어린이 당뇨 환자를 위한 간편한 인슐린 주입기를 제안해 위너에 선정됐다. 이제용·최기준 학생의 ‘소나(Sona)’는 장애인과 비장애인이 함께 즐길 수 있는 놀이기구를 제안했다. 박신영·황여진 학생의 ‘핑고(Fingo)’는 노인의 인지 기능 향상을 돕는 학습 놀이도구다. 두 작품 모두 사회적 약자의 사용 환경을 고려한 디자인이라는 점에서 호평을 받았다.호서대는 2024년 베스트 오브 더 베스트 수상, 2025년 위너 2개 작품 수상에 이어 올해 베스트 오브 더 베스트와 위너 3개 작품을 추가하며 3년 연속 수상 기록을 이어갔다. 산업디자인학과는 사회적 이슈를 발굴하고 기술을 융합한 사용자 경험(UX) 중심 디자인 교육을 운영하고 있다. 아이디어 발상부터 시제품 제작, 국제 공모전 출품까지 전 과정을 지원하며 실무형 디자이너를 양성한다. *한국경제

호서대, AI 반도체산업 핵심 ‘첨단 패키징 미래인재’ 양성 산실 ‘...

인공지능(AI) 시대의 본격화로 고대역폭 메모리(HBM)와 칩렛(Chiplet) 등 첨단 반도체 기술이 급부상하는 가운데, 반도체 경쟁력을 좌우할 핵심 기술인 ‘첨단 패키징’ 분야에서 호서대학교가 미래인재 양성의 산실로 주목받고 있다.정부가 반도체 패키징과 디스플레이를 국가 전략산업으로 육성하는 상황에서, 호서대가 위치한 천안·아산 지역은 삼성전자와 삼성디스플레이를 비롯해 하나마이크론, SFA반도체 등 대표적인 반도체 후공정(OSAT) 기업들이 밀집한 거점이다. 호서대는 이러한 고유의 지역 산업 생태계와 긴밀히 연계해 반도체 후공정 전문인재 양성에 행정력을 집중해 왔다.지난 2023년 교육부 주관 ‘반도체특성화대학 지원사업’에 선정된 호서대는 명지대학교와 컨소시엄을 구성, 소재·부품·장비와 테스트·패키징 분야를 연계한 융합 교육과정을 운영 중이다. 이를 통해 반도체 전 주기를 아우르는 실무형 인재를 성공적으로 배출하고 있다.특히 호서대의 가장 큰 강점은 산업 현장 수준으로 구현된 ‘반도체 패키지 LAB’이다. 패키징 전용 클린룸과 첨단 공정·검사·평가 장비를 완비한 이 실습 공간에서 학생들은 마운팅, 웨이퍼 쏘잉, 몰딩, 신뢰성 평가 등 반도체 후공정의 전 과정을 직접 경험하며 기업이 요구하는 실무 역량과 문제 해결 능력을 체계적으로 체득한다.강력한 산학협력 인프라도 돋보인다. 삼성전자 등 글로벌 기업 출신의 전문가들이 교육과정 개발과 강의에 직접 참여하고 있으며, 현장실습과 산학 프로젝트를 통해 산업계의 목소리를 실시간으로 교육체계에 반영하고 있다. 최근에는 AI와 반도체, 로봇, 미래자동차 분야를 융합한 ‘AIT대학’을 신설하여, 학생들이 AI 기반 반도체 설계 및 제조공정 자동화 등 미래 산업의 핵심 역량까지 동시에 갖출 수 있도록 다각화했다. [미니 인터뷰] 최인호 호서대 입학처장 “AI 시대, 현장 맞춤형 반도체 엔지니어 키운다” - 호서대가 반도체 패키징 분야를 특성화한 배경은.“우리 대학은 오래전부터 반도체 패키징 분야에 집중해 역량을 축적해 왔다. 고성능 반도체 수요가 폭발하면서 패키징과 테스트 기술이 핵심 경쟁력이 됐다. 충남은 삼성전자 온양사업장을 필두로 주요 후공정 기업이 밀집한 국내 최대 산업벨트다. 이러한 지리적·산업적 이점을 살려 기업에 즉시 투입 가능한 실무형 인재를 키우고 있다.”- 호서대 반도체 교육만의 차별화된 경쟁력은 무엇인가.“산업 현장과 동일한 환경을 구현한 ‘반도체 패키지 LAB’에서의 전 공정 실습이다. 여기에 대기업 출신 전문가들이 직접 산학 프로젝트를 이끈다. 반도체공학과 학생뿐 아니라 전자공학, 전자재료공학 등 유관 전공 학생들도 마이크로디그리(소단위 학위)와 연계전공을 통해 반도체 패키징 전문가로 성장할 수 있도록 벽을 허문 융합 교육 시스템을 제공한다.”- 지역 반도체 산업과의 연계는 어떻게 이루어지나.“정부 지원사업을 기반으로 삼성전자, 삼성디스플레이, 하나마이크론 등 지역 대표 기업 및 대학 가족기업들과 유기적인 산학협력 체계를 가동 중이다. 산업 수요를 실시간 반영한 맞춤형 교육과정을 운영하고, 대학이 보유한 창업 지원 인프라를 연계해 기술사업화 역량까지 갖춘 인재를 배출한다.”- 이번 입시에서 반도체공학과의 선발 규모와 전형 특징은.“반도체공학과는 총 60명을 모집한다. 수시모집에서는 학생부교과(학생부전형)로 가장 많은 31명을 선발하므로 교과 성적을 꾸준히 관리한 학생에게 유리하다. 이어 대전·세종·충청 지역 고교 출신자를 위한 지역인재전형으로 9명, 면접전형으로 5명을 선발한다. 또한, 전공 적합성과 잠재력을 종합 평가하는 학생부종합(호서인재전형)으로 8명을 선발하는 만큼, 수험생들은 자신의 강점에 맞는 전형을 전략적으로 선택하면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것이다.”- 반도체 분야를 희망하는 수험생들에게 한마디 한다면.“반도체는 국가 미래를 좌우할 전략산업으로 발전 가능성이 무궁무진하다. 단순히 교과서 속 이론에 머무는 것이 아니라, 최고 수준의 장비를 직접 다루며 미래 반도체 산업을 이끌 실무형 엔지니어로 성장하고 싶다면 호서대학교가 가장 확실한 도약대가 되어줄 것이다.” *문화일보

세상을 앞서가는 실력, 생각이 현실이 되는 대학

 호서대학교(총장 강일구)는 반도체, 인공지능(AI), 소프트웨어, 벤처창업 등 미래산업 분야를 중심으로 첨단 인재를 양성하고 있다. 천안과 아산의 특성화 캠퍼스를 기반으로 5개 스쿨과 53개 모집단위를 운영하며 첨단산업 분야 교육과 실무 중심 교육을 강화하고 있다.올해로 건학 48주년을 맞는 호서대는 2027학년도 수시·정시모집에서 정원 내 2880명을 선발한다. 교육부 고교교육기여대학지원사업 평가에서 최고 등급인 S등급을 획득한 대전·세종·충청권 사립대학 최대 규모의 대학으로, 반도체, AI, 소프트웨어, 벤처창업 등 미래 산업 분야를 중심으로 첨단 인재를 양성하고 있다.■ 정부가 인정한 첨단산업 인재 양성 대학 = 호서대는 반도체와 AI, 소프트웨어, 창업 등 미래 산업 분야를 중심으로 다양한 국책사업을 수행하며 교육 경쟁력을 강화하고 있다. △반도체특성화대학지원사업 △첨단산업인재양성부트캠프사업 △SW중심대학사업 등 주요 사업을 통해 확보한 사업비는 약 1600억원 규모에 이른다. 이를 바탕으로 반도체패키징 실습실과 AI·SW 교육 인프라 등 첨단 교육환경을 구축하고, 산업체 연계 교육과 창업 지원 프로그램을 확대하고 있다. 또한 3주기 대학혁신지원사업을 통해 교육환경 개선과 비교과 프로그램 운영을 강화하며 학생 맞춤형 교육 지원 체계를 고도화하고 있다.■ 학생 1인당 평균 406만 원 장학금 지원 = 호서대는 재학생 1인당 연평균 약 406만 원의 장학금을 지급하며 학생들의 학업과 진로 설계를 지원하고 있다. 성적우수장학을 비롯해 국제화 프로그램, 현장실습, CANDO 마일리지 장학 등 40여 종의 장학제도를 운영하며 학생들의 다양한 교육 활동을 뒷받침하고 있다. 또한 정부 재정지원사업과 연계한 다전공 이수 장학과 취업준비장학, 산학교육성과우수장학 등을 통해 학생들의 전공 역량 강화와 진로 개발을 지원하고 있다. 특히 대학알리미가 공시한 2024학년도 재학생 1만명 이상 대형 사립대학의 1인당 장학금 현황에서 전국 11위를 기록하며 학생 지원 경쟁력을 입증했다.■ 문과생도 디스플레이 전문가 된다 = 이제 전공의 벽은 없다. 호서대는 교육부와 한국연구재단이 주관하는 첨단분야 혁신융합대학(COSS) 사업의 차세대 디스플레이 분야 참여대학으로 융합형 인재 양성에 나서고 있다. 인문·사회·예술 등 비이공계 학생들도 소재, 소자·광학, 구동·시스템, 에코디스플레이 등 관련 교육과정을 단계적으로 이수할 수 있다. 기초·소양 교과목부터 기업 참여형 프로젝트까지 다양한 교육 프로그램이 마련돼 있어 전공과 관계없이 첨단 분야 역량을 키울 수 있다. 또한 마이크로디그리 제도를 통해 전공과 연계한 융합 역량을 갖출 수 있으며, 이를 바탕으로 첨단산업 분야 취업 경쟁력을 높일 수 있다.■ 반도체특성화대학 호서대, 첨단 패키징 인재 양성 = 호서대는 교육부 반도체특성화대학에 선정돼 미래 반도체 산업을 이끌 전문인재 양성에 나서고 있다. 특히 AI 시대 핵심 반도체로 주목받는 HBM(고대역폭 메모리)의 경쟁력이 첨단 패키징 기술에서 결정되는 만큼 반도체 후공정 분야를 특성화해 차세대 반도체 인재를 육성하고 있다. 아산캠퍼스에는 실제 산업 현장과 유사한 환경의 반도체패키징 실습실과 클린룸을 구축해 학생들이 반도체 공정을 직접 실습할 수 있도록 했다. 학생들은 공정과 패키징, 검사, 품질관리 등 반도체 후공정 전반을 아우르는 교육과정을 통해 기초 이론부터 현장 실무까지 단계적으로 익힐 수 있다.■ AI 중심대학 전환 ‘AIT대학 신설’ = 호서대는 과학기술정보통신부 SW중심대학 2단계 사업과 교육부 첨단산업인재양성 부트캠프 사업을 바탕으로 AI 중심 교육체계를 강화하고 있다. 이를 위해 기존 AIT스쿨을 단과대학인 AIT대학으로 확대 개편했다. AIT대학은 컴퓨터공학과를 중심으로 전자공학과, 정보통신공학과, 지능로봇학과를 연계해 AI 소프트웨어와 하드웨어를 아우르는 융합 교육체계를 구축했다. 여기에 인공지능학과와 미래자동차공학과를 신설·편제해 AI 기반 미래산업 인재 양성을 확대할 계획이다. 학생들은 데이터 처리와 AI 모델 개발, AI 서비스 구현 등 산업 현장에서 요구하는 역량을 중심으로 문제해결형(PBL) 교육과정을 이수하게 된다. 또한 지능로봇학과를 중심으로 피지컬 AI와 지능형 로봇 기술 교육을 강화하고 있으며, 첨단산업인재양성 부트캠프 사업과 연계한 실습 중심 교육도 운영하고 있다.■ 취업률보다 중요한 것은 ‘좋은 취업’ = 수험생들이 대학을 선택할 때 가장 중요하게 고려하는 요소 가운데 하나는 졸업 후 진로와 취업이다. 호서대는 학생들이 재학 중 실무 경험을 쌓을 수 있도록 IPP형 일학습병행과 현장실습 프로그램을 운영하고 있다. 학생들은 전공과 연계된 기업에서 인턴십에 참여하며 산업 현장을 경험하고 직무 역량을 키울 수 있다. 이를 통해 실무 경험을 갖춘 ‘경력같은 신입’으로 성장하며 취업 경쟁력을 높이고 있다. 또한 기업과의 산학협력 네트워크를 바탕으로 학생들의 전공과 적성에 맞는 기업을 연계하고 있으며, 현장실습이 채용으로 이어지는 사례도 꾸준히 이어지고 있다. 이러한 현장 중심 교육은 졸업 후 안정적인 사회 진출과 직장 적응에도 도움이 되고 있다.■ 공공인재와 전문직 배출의 산실 = 호서대는 학생들의 성공적인 진로 설계와 사회 진출을 위해 고도화된 취업·경력개발 프로그램을 가동하고 있다. 특히 대학의 핵심 지원 체계인 국가고시반 운영을 통해 학생들에게 등록금, 생활관비, 도서구입비, 자격시험 응시료는 물론, 개인 맞춤형 학습 공간까지 아낌없이 제공하며 공공부문 진출을 위한 최적의 환경을 조성하고 있다. 이러한 전폭적인 인프라를 바탕으로 변호사, 미국변호사, 회계사, 세무사, 노무사 등 전문 자격사뿐만 아니라 검찰, 교육, 회계, 토목, 경찰, 소방직 등 다양한 공공 분야에서 역량 있는 공무원을 대거 배출하는 성과를 거두고 있다.■ 아이디어를 사업으로 연결하는 창업지원 체계 = 호서대는 중소벤처기업부 창업중심대학 사업을 통해 학생과 예비 창업자를 위한 창업 지원 체계를 구축하고 있다. 창업 교육부터 시제품 제작, 사업화, 투자 연계까지 창업 전 과정을 지원하며 실전형 창업 교육을 운영하고 있다. 학생들은 창업동아리와 창업 교과목, 창업 캠프 등에 참여하며 아이디어를 구체화하고 사업화 역량을 키울 수 있다. 또한 호서벤처스테이션과 창업보육 인프라를 활용해 창업 초기 단계부터 투자 유치와 시장 진출까지 체계적인 지원을 받을 수 있다. 최근에는 대학의 창업 지원을 받은 기업들이 국내외 투자 유치와 글로벌 전시회 참가 등 성과를 내고 있으며, 호서대는 창업 교육과 투자, 산학협력을 연계한 창업 생태계 구축에 힘쓰고 있다. [우리 대학 이렇게 뽑는다] “2027학년도 수시모집서 2553명 모집… 모든 전형·모집단위 수능최저학력기준 없어” 호서대는 2027학년도 신입학 수시모집에서 2553명(정원내)을 모집한다. 수시전형은 크게 학생부교과전형, 학생부종합전형, 실기/실적전형으로 나뉘며 모든 전형과 모집단위에서 수능최저학력기준은 없다.■ 학생부교과전형 = 학생부교과전형 중 ‘학생부교과(학생부전형)’으로 1306명을 선발한다. 이는 전형별 선발 인원 중 가장 큰 규모이며, 학생부교과성적 100%로 평가한다. 성적 반영 방식은 석차등급 상위 12과목과 진로선택과목 상위 3과목, 총 15개 과목의 성적을 반영한다. 반영 교과는 국어, 영어, 수학, 사회, 과학, 한국사이며, 등급이 산출되지 않는 과목은 제외된다. 진로선택과목이 3과목 미만일 경우, 부족한 과목 수만큼 등급이 산출된 교과(국·영·수·사·과·한) 중 상위과목이 자동으로 반영된다. 호서대는 타 대학과 성적 산출 방식이 다르므로 수험생들은 반드시 입학 홈페이지의 성적 산출 프로그램을 활용해 보는 것이 좋다. 또한 ‘학생부교과(면접전형)’은 간호학과 외 20개 학과에서 운영하며, 총 261명을 모집한다. 이 전형은 교과성적 60%+면접 40%로 반영되며, 면접 질문은 입학처 홈페이지에 게시될 예상 문항을 중심으로 출제된다. 또한, 작년과 달리 기본점수가 폐지되어, 면접의 변별력이 향상될 것으로 판단된다. 교과성적이 조금 부족하더라도 면접에 강점이 있는 학생이라면 면접전형으로의 지원을 권장한다.■ 학생부종합전형 = 2027학년도 학생부종합전형은 학교생활기록부 서류평가 100%로 선발한다. 대표 전형인 ‘학생부종합(호서인재전형)’은 346명을 선발한다. 학업적 역량 60%와 사회적 역량 40%를 평가 기준에 따라 정성평가하며, 면접 준비에 대한 수험생의 부담을 완화해 서류평가로만 학생을 선발하기 때문에 고등학교 재학 시절 동안 지원 학과와 관련한 교과·비교과 활동 실적이 풍부한 학생이라면 적극적인 지원을 권장한다.■ 실기전형 = 실기전형은 265명을 선발하고 실기고사 반영 비율이 높다. 디자인·체육 계열은 실기 80%+학생부교과성적 20%, 연기학과, 뮤직프로덕션학과는 실기 90%+학생부교과성적 10%를 반영해 선발한다. 디자인 계열은 디자인스쿨로 통합모집한 작년과 달리 학과를 분리하여 선발하고, 실기 종목은 사고의전환이 폐지돼 기초디자인, 발상과표현 2종목으로 진행한다. 또한, 애니메이션스쿨은 수시모집으로 70명을 선발하며, 관심이 있는 학생들은 수시 모집요강을 참고해 지원하기 바란다. 또한, 실기전형도 기본점수가 폐지돼, 실기에서의 변별력이 향상될 것으로 판단된다. 실기에 강점이 있는 학생의 지원을 권장한다.■ 학과 신설 등 = 호서대는 2027학년도부터 AIT스쿨을 단과대학으로 확대해 AIT대학을 신설한다. AIT대학은 △컴퓨터공학과 △지능로봇학과 △전자공학과 △정보통신공학과 △미래자동차공학과 △인공지능학과의 6개 학과를 기반으로하며, 추가로 AIT대학 자유전공학부를 운영하여 학생이 학과의 경계를 넘나들며 자유롭게 학과를 알아볼 수 있는 유연한 교육체계를 갖췄다. AIT대학은 2030년까지 과학기술정보통신부의 ‘SW중심대학사업’을 통해 약 126억 원의 재정을 지원받으며, 첨단 산업 분야에 특화된 실무 역량을 강화하고 국가 전략기술 인재 양성의 핵심 거점으로 기대를 모으고 있다. 또한, 예체능계열의 뮤직프로덕션학과와 스포츠과학과를 신설하며 K-콘텐츠 산업과 웰니스 트렌드를 선도할 실무형 인재 양성에 박차를 가한다. 뮤직프로덕션학과는 급변하는 글로벌 음악 시장에 발맞춘 최첨단 프로듀싱 교육을, 스포츠과학과는 데이터 기반의 과학적 훈련과 스포츠 산업 전문가 육성을 목표로 현장 중심의 커리큘럼을 제공할 예정이다.또한 2027학년도부터 자유전공학부의 모집인원이 70명으로 확대된다. 자유전공학부에 입학한 학생은 1학년 동안 별도의 교육과정을 이수한 후, 2학년 진급 시 희망하는 학과로 진입할 수 있다. 단, 보건의료계열, 사범계열, 계약학과 등 일부 학과는 진입이 제한된다. 수시모집에서는 학생부교과(학생부전형)으로 50명, 학생부교과(지역인재전형)으로 10명을 선발하며, 자세한 사항은 수시 모집요강을 참고하기 바란다.  *한국대학신문  

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